En el CIMCYC trabajamos para generar un entorno plural y respetuoso. Aspiramos a incorporar, de forma progresiva, una perspectiva interseccional en nuestra práctica investigadora, con el horizonte de desarrollar una ciencia más justa, enriquecedora y sensible a la diversidad.
El concepto de interseccionalidad hace referencia a que las estructuras de desigualdad no actúan de forma aislada, sino que se cruzan dando lugar a formas complejas de discriminación o privilegio. Al tomar este enfoque como horizonte, desde el CIMCYC entendemos que no todas las personas en situación de vulnerabilidad se enfrentan a las mismas barreras y que cada experiencia es resultado de la interacción entre factores que se asocian a desigualdades como el género, la orientación sexual, el origen étnico o cultural, la clase social, la edad, la diversidad cognitiva y/o funcional (Observatorio sobre interseccionalidad, CSIC).
Nuestros grupos de investigación generan conocimiento riguroso para construir una sociedad inclusiva a través de líneas de investigación clave. Abordamos el neurodesarrollo (TDAH, dislexia, autismo) desde un enfoque despatologizador que une ciencia, tecnología y bienestar familiar; analizamos la salud y satisfacción sexual en el colectivo LGTBIQA+ y estudiamos los factores psicosociales relacionados con procesos de cooperación intergrupal en apoyo a las mujeres, al colectivo LGTBIQA+ y a minorías étnicas. Asimismo, evaluamos cómo la desigualdad económica y la clase social impactan en el bienestar y las actitudes y comportamiento político, vinculando estos efectos con el papel de la identidad feminista en la reducción de las brechas sociales y de género.
Diversidad LGTBIQA+
La ciencia y la investigación son herramientas de transformación social con capacidad para mejorar la 
calidad de vida de las personas. En este contexto, la investigación en psicología es clave para construir entornos inclusivos y promover cambios sociales que permitan el bienestar y la seguridad para todas las personas.
En relación con las personas LGTBIQA+, aunque se han logrado grandes avances en derechos sociales y jurídicos, sigue faltando un mayor conocimiento y visibilidad de sus realidades y experiencias que contribuya a reducir las desigualdades. Por ejemplo, las personas LGTBIQA+ y sus necesidades rara vez son tenidas en cuenta en encuestas nacionales o en fuentes de datos administrativos. Esto dificulta valorar de forma precisa aspectos relacionados con su salud, situación socioeconómica o laboral, así como la identificación de experiencias de discriminación, violencia LGTBIfóbica y otras desigualdades estructurales.
En el contexto investigador, además, los datos asociados a la diversidad sexual y de identidad de género rara vez son recogidos en los estudios realizados, lo que dificulta identificar matices en las conclusiones que tengan que ver con la orientación sexual o la identidad de género y limita el alcance de los resultados obtenidos a la población en su conjunto.
Desde el CIMCYC nos orientamos hacia la incorporación progresiva de una perspectiva de la diversidad sexual y de género en la práctica investigadora y trabajamos para visibilizar y atender las necesidades de nuestro personal laboral en relación con esta diversidad en un contexto organizacional respetuoso, inclusivo y seguro para todas las personas.
Iniciativas en apoyo a la diversidad sexual y de género
Diversidad cultural
En el CIMCYC contamos con un entorno laboral con una diversidad cultural significativa. En nuestro centro conviven personas procedentes de distintas partes del mundo para iniciar sus estudios de máster y de doctorado, incorporarse a proyectos de investigación con contratos postdoctorales, o visitar temporalmente el CIMCYC con el objetivo de iniciar o consolidar colaboraciones con grupos de investigación del centro.
La pluralidad cultural del personal investigador de nuestro centro y sus colaboradoras/es enriquece los equipos al incorporar distintas perspectivas teóricas y metodológicas y una mirada más diversa sobre la complejidad del ser humano y su contexto. Todo ello, además, favorece el impacto social y la proyección internacional de la investigación realizada en el CIMCYC.
Iniciativas en apoyo a la diversidad cultural
Desde el CIMCYC ponemos en marcha iniciativas que faciliten la interacción interpersonal y la inclusión de las personas extranjeras en las actividades y dinámicas del centro, reduciendo las barreras del idioma y fomentando el conocimiento mutuo.
