El CIMCYC reconoce que el bienestar integral, la igualdad de oportunidades y la riqueza de la diversidad son motores clave para la excelencia científica y un ambiente laboral óptimo. Por ello, crear un entorno institucional que cuide de la salud mental y el bienestar de cada una de las personas miembro es un pilar de nuestra estrategia institucional.
Para este fin llevamos a cabo iniciativas que permiten que el CIMCYC sea una organización saludable, que facilita relaciones y colaboraciones entre los grupos de investigación y sus integrantes. A su vez, trabajamos para consolidar la igualdad de género, y el respeto y valoración por la diversidad.
Trabajar en el CIMCYC
Trabajar en el CIMCYC es hacer parte de un centro de investigación de excelencia, donde más de 160 personas tienen la oportunidad de contribuir a proyectos de vanguardia, aprender de diferentes áreas de la investigación en Psicología y desarrollarse profesionalmente en un entorno que celebra la inclusión y el conocimiento compartido. Somos un centro dinámico y diverso, con equipos de investigación que valoran el talento internacional y la interculturalidad.
Bienvenida al CIMCYC
La llegada a un nuevo centro de trabajo puede generar incertidumbre y muchas preguntas. Para ayudar en este proceso de adaptación, hemos diseñado una Guía de bienvenida al CIMCYC con información relevante para conocer nuestro centro, cómo funciona y sus recursos.
Responsable del área
Carolina Castillejos Andújar es la responsable de Bienestar, Igualdad y Diversidad del CIMCYC. Su trabajo se enfoca en diseñar, implementar y evaluar estrategias y actividades que promuevan la salud mental y un clima laboral saludable.
Puedes contactar con Carolina a través del correo electrónico @email o personalmente en el despacho 302.